Estrategia

¿Cuál es el propósito de la compañía?, ¿cuáles son sus objetivos y prioridades?, ¿cómo aterrizar su estrategia corporativa al campo de la gestión y los resultados? La estrategia corporativa es el eje que orienta las decisiones en una empresa y el punto de partida para cumplir sus objetivos estratégicos. El alineamiento de las decisiones que se toman al interior de la organización, permite minimizar riesgos y crear valor. Definimos la estrategia corporativa según las prioridades y los objetivos del directorio y la alta dirección, considerando que las personas, los procesos y la tecnología estén efectivamente alineados con la misión y los valores de la organización.

  • Estructura Organizacional
  • Alineamiento Estratégico
  • Asesoría en Reestructuración (Downsizing)
  • Estudio de compensaciones de ejecutivos
  • Planes de desarrollo y retención de ejecutivos
  • Estrategia Laboral, negociaciones y relacionamiento con sindicatos
  • Confección de Malla de Talento
  • Estrategia para Reputación Corporativa
  • Talleres y Capacitación en Gobierno Corporativo y Compliance
  • Gestión del Cambio. Estrategias de Comunicación Interna
  • Cultura Organizacional
  • Asesoría de Procesos Críticos
  • Servicios para la Familia:
    • Protocolo Familiar
    • Consejo Familiar
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  • Servicios para la Propiedad:
    • Pacto de Accionistas
    • Junta de Accionistas
    • Secretario Externo para el Directorio
  • Servicios para la Empresa:
    • Código de Gobierno Corporativo
    • Sistema de Evaluación del Desempeño para el Directorio
    • Sistema de Evaluación del Desempeño para la primera línea ejecutiva
    • Comités de Directores
    • Auditoría de Gobierno Corporativo
    • Estrategia y Estructura de Compensaciones, para el nivel ejecutivo
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